Segundo o Assessor Jurídico do Sindesp-MG, Dr. José Costa Jorge dentre as exigências impostas pela Lei de Igualdade Salarial encontra-se a que determina que as empresas com mais de 100 funcionários têm até 29 de fevereiro para realizarem o preenchimento ou retificação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do Primeiro Semestre de 2024.

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