O juiz de primeiro grau invalidou o acordo apenas nos meses em que houve trabalho nos dias destinados à compensação.

A trabalhadora alegou em recurso de revista que deveria ser deferidas horas extras trabalhadas além da 8ª diária, e não somente o adicional de hora extraordinária. Defendeu, ainda, o pagamento em dobro dos domingos trabalhados.

Para ler a decisão na íntegra, acesse: https://www.migalhas.com.br/quentes/375889/tst-invalida-acordo-de-compensacao-de-jornada-de-trabalho-12×36