Conforme o presidente da Sindvig, Jorge Calabi, a jornada de trabalho no sistema 12/36, da qual consiste o empregado trabalhar 12 horas ininterruptas e descansar as próximas 36 horas, não estava sendo obedecido pela empresa. Além disso, ainda segundo Calabi, a companhia não estava pagando corretamente o PPR (Programa de Participação nos Resultados), assim como alguns adicionais, e o convênio médico oferecido pela firma também não funcionava.

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